员工在徐州怎么办理社保，徐州社保外包机构，徐州五险一金代买

员工在徐州怎么办理社保，徐州社保外包机构，徐州五险一金代买

目前，社会上有这么一种现象，就是一些公司在开设时都选择商业环境好、各类优惠政策力度大的发达城市作为驻地，但是业务主体又不在驻地，而是在一些竞争相对较小的城市。那么紧随着问题也就来了，公司和员工在两个地方，员工的社保怎么办理，是在公司驻地办理还是在员工工作地办理呢？公司又没有社保知识方面的专业人员，办理这些业务很费力，䀻用一个专业人员代价又太大了，让好多公司决策者很烦恼。

现在，小编给各位公司决策者推荐一种方法，快速解决公司驻地在徐州，怎么办理徐州员工社保高效又安全的问题，方法就是找一家社保代缴代办公司，因为可信的代理公司都有异地办理社保的服务，具体操作请看下面详细介绍。

公司自缴社保是比较麻烦的，还是找一家代缴社保机构，代缴社保更加方便。这不仅会让你更省心，还会让你更集中注意力，做公司核心业务的事，可谓省时省力又贴心。

1、选择可信的代理社保机构

公司驻地在南京，怎么办理南京员工社保高效又安全？选择可信的代理公司一次性安全快速解决。现在市场上有众多此类公司，安全可信的少之又少，在选择时一定要了解代理机构的资质是否合规、社会评价、代理经验、合作客户数量是否在业界排名靠前。

2、直接委托代理公司办理五险一金

选择好代理公司后，公司最好是全权委托办理，可靠的代理提供的服务项目齐全，除了代办社保，还能提供咨询、异地转入转出、断档补缴等复杂的服务，而且在费用上，全托和单一社保代办相比较对公司来说较为划算，既便捷又安全。以上就是快速解决公司驻地在南京，怎么办理南京员工社保高效又安全的方法，希望能帮助到大家。

社保代缴有什么好处？

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；

2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；

4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

骏伯简介：

骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国30省直营的大型人力资源机构，凭借23年的丰富经验，赢得了全国数万企业的信赖与认可。集团业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司，为客户提供“一地签约、全国通行”的服务，无论是徐州外派员工社保代缴、徐州五险一金代办，还是徐州劳务派遣、人事外包，都能做到专业、规范，助力企业降本增效、规避风险、降低成本。

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